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三明市总工会 中共三明市委组织部等5部门关于加强和规范三明市直机关事业单位工作人员疗休养工作的通知

发布:2020-03-23    来源:三明总工会     浏览量:252

市直各机关、事业单位:

根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和福建省总工会、财政厅、人力资源和社会保障厅、旅游发展委员会等4部门联合制定的《关于进一步加强和规范福建省职工疗休养工作的意见》(闽工〔2018〕116号)及三明市人民政府专题会议纪要(〔2019〕58号)精神,现就加强和规范市直机关事业单位工作人员疗休养工作的有关事项通知如下:

一、明确目的意义

职工疗休养是劳动者休养生息的福利事业,是我国社会保障体系的重要组成部分。有计划、有步骤地组织开展好机关事业单位工作人员疗休养,是依法保障机关事业单位工作人员休息休假权益、落实对干部职工关心关爱的具体措施,有利于促进机关事业单位工作人员身心健康,激励实干担当,更好地服务于我市生态康养产业和经济社会实现高质量发展。

二、强化组织实施

1.机关事业单位工作人员工作满5年以上,可分期分批安排疗休养。疗休养活动一般由所在单位工会组织开展,人数较少的单位也可由几个单位的工会联合组织开展。

2.机关事业单位工作人员每五年可安排一次疗休养(各单位每年组织职工疗休养人数不超过本单位职工总数的五分之一),每期落地疗休养时间不超过5天(不含报到、返程时间),疗休养所占用的工作日,计入国务院规定的职工年休假假期。

3.各单位应对劳动模范、先进工作者、年度考核优秀、苦累脏险岗位一线职工、因工作等原因多年未休假以及临近退休的工作人员予以优先安排。

4.职工疗休养活动只限于省内开展,不得跨省活动。职工疗休养活动一期只能选择一个疗休养场所,应优先选择工会系统的疗休养院所(基地),原则上住宿地点不变。

5.疗休养期间,以休养为主,可以适当组织参观考察免费的革命传统教育基地、博物馆、纪念馆以及对职工疗休养提供免门票服务的景区景点。应为参加疗休养的职工购买具有一定抵抗风险能力的商业保险。

6.各基层工会年初要做好职工疗休养活动计划和经费预算;疗休养的行程、对象、经费开支等活动方案要经基层工会委员会集体研究,并对全体工会会员公开。各基层工会要对参加疗休养活动的对象、项目严格把关,对职工疗休养活动经费严格管理,按规定使用,做到项目、内容、开支合规,票据合法。

三、疗休养活动经费

1.落地后的疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费等。每人每天标准为活动组织单位所在地党委政府规定的四类(或最后一档)会议费综合定额标准,当地四类(或最后一档)会议费综合定额标准低于400元/人天的,按400元/人天执行。职工参加疗休养的往返交通费由所在单位按乘坐交通工具依相关规定凭据报销,不可报领出差补贴费。

2.职工疗休养活动经费由各单位自筹解决,由所在单位工会纳入年度工会经费收支预算,基层工会经费收入、支出范围依照福建省总工会关于印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知(闽工[2018]158号)执行。

3.鼓励基层工会采取公办自助的方式开展职工疗休养活动,由基层工会进行组织,基层工会和职工个人各分担一部分经费,具体分担比例由各基层工会自行确定。

四、其它要求

1.加强组织领导。各单位要高度重视职工疗休养工作,为所在单位工会组织开展职工疗休养活动提供必要的支持。各基层工会应主动协调衔接,制定并完善工作制度,认真组织实施。

2.严格执行纪律。严格遵守中央八项规定及实施细则精神和省、市委实施办法,不得借疗休养之名进行公款旅游,不得报销景区费用,不得以货币、实物、有价卡券等任何形式发放或凭发票报销疗休养费用,不得携带家属及其他人员等参加疗休养。

3.强化安全意识。牢固树立安全第一的思想,严格落实安全措施,及时消除安全隐患,保障疗休养职工的人身安全和财产安全。